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京口连续四届获全国基层党建创新案例奖 
来源:镇江日报 时间:2017-11-25 [ ] 浏览次数: [打印] [关闭] [ 收藏]
 

  第四届全国基层党建创新案例征集活动评选结果昨天下午公布,京口区2016年度区委“书记项目”——“深化‘真·实’活动,聚焦为企服务”案例被评为全国优秀案例之一。这是该区连续4次获得全国基层党建创新案例奖项。

  据了解,2010年起,为反映基层党建创新的最新成果,中国浦东干部学院、人民网、中国组织人事报社和组织人事报社等单位联合发起全国基层党建创新案例征集活动,每届从3000多个基层党组织提交的案例中,经网上公示、初评、复评和终评等环节,最终评出不超过100个最佳案例和优秀案例。前三届,京口区以“积极探索开展社区党建文化建设”获优秀案例,以“探索形成社区‘两网’服务型党建工作模式”和“构建联系服务群众常态化长效化工作机制”连获两次最佳案例。

  2014年以来,该区广泛开展以“真心诚意与群众交朋友、实实在在为基层(群众)服务,真心诚意与企业家(创业者)交朋友、实实在在为企业服务”为主要内容的“真·实”活动,推动机关党员干部与居民、与企业、与社区结对,落细、落实为企和为民服务的具体要求。2016年,该区又在深化“真·实”活动中聚焦为企业服务,着力解决基层党建工作与服务发展“两张皮”的问题,有效发挥了全区各级党组织和全体党员干部在推进产业转型升级、加快特色发展中的表率、引领作用,打造起党建助力企业发展的“服务链”。

  该区围绕“服务谁”“谁来服务”和“服务什么”三个问题,根据京口打造“三区三高地”总体定位,把服务对象定位于全区60家总投资亿元以上在手、在建项目承接企业,把服务重点聚焦在促进企业发展强、党建强上,搭建开发园区党群服务中心和“企业党群综合体”两个维度的实体平台,采取区领导挂帅、部门领导挂钩、后备干部挂职跟踪落实的“三挂”方式,进行“多对一”组团式攻坚服务,实施服务发展能力提升培训等10项具体举措,实现部门服务和政策资源的互联互通。

  该区聚焦为企服务取得了实实在在的成效:实现党群资源由“上”向“下”倾斜,建成28个企业党员志愿者“服务驿站”和110个企业特色志愿服务团队,为企业提供职工提供技能培训等20项服务;实现企业党建由“虚”向“实”提升,78%的党支部实现了晋位升级;实现干部素质由“弱”向“强”提升,200多名机关党员干部在参与直接为企业服务中提高了能力、增强了素质;实现结对服务由“粗”向“细”转变,坚持问题导向主动服务整条产业链上下游的企业需求;实现企业发展由“缓”向“好”转变,2016年推进重点产业项目54个,项目开工率、签约率、竣工率均达到100%。(臧硕 陶宝强 孙晨飞)

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